FORMATION
Assistant RH
Découvrez le métier des ressources humaines
Durée :
420h (12 mois)
En présentiel ou distanciel
Accessible ♿
Coût :
Nous contacter**
Découvrez le métier RH
Cette formation vise à former des professionnels capables de gérer l’administration du personnel, de participer au recrutement et au développement des compétences au sein d’une organisation. Elle prépare au Titre Professionnel d’Assistant Ressources Humaines, reconnu par l’État.
Objectif de la formation
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.
- Contribuer au développement des ressources humaines.
- Construire et suivre un plan de formation cohérent avec la stratégie de l’entreprise.
- Analyser des indicateurs RH pour accompagner la décision managériale.
- Contribuer à la qualité de vie au travail et aux politiques de diversité et d’inclusion.
Profil des bénéficiaires
-
Pour qui
Personnes en reconversion professionnelle.
Salariés souhaitant évoluer vers des fonctions RH
Demandeurs d'emploi
-
Prérequis
Titulaire d'un niveau 4 (Bac) ou équivalent
Contenu de la formation
Ce parcours de formation vous plonge au cœur des missions essentielles de la fonction RH. Construit autour de situations professionnelles concrètes, il permet d’acquérir une vision globale de la gestion administrative et du développement des ressources humaines. Grâce à une pédagogie active mêlant théorie, pratique, cas réels et ateliers collaboratifs, vous maîtriserez les outils et méthodes pour accompagner efficacement la stratégie RH d’une organisation, que ce soit dans une PME, une grande entreprise, une administration ou une structure associative.
Bloc 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Gestion administrative du personnel
- Gestion des variables et paramètres de paie
- Mise en place et suivi des indicateurs RH
Bloc 2 : Contribuer au développement des ressources humaines
- Gestion des emplois et carrières.
- Processus de recrutement et d’intégration du personnel.
- Élaboration et suivi du développement des compétences du personnel.
3 forces pour une formation réussie
01
Équipe pédagogique
- Des profs motivés, qualifiés, à l’écoute… pour accompagner et rendre autonomes nos apprenants, dans le monde des RH !
- Des formateurs artisans passionnés.
- Des apprenants écoutés, guidés, dans leur poussée vers plus de compétences !
- Un travail en tandem avec nos entreprises partenaires !
- Un accompagnement personnalisé.
- Une énergie communicative.
- Une équipe dynamique.
- Des apprenants en pleine confiance !
02
Suivi et évaluation
- Accueil des apprenants.
- Un conseiller pédagogique est à votre disposition pour étudier avec vous votre projet et vous accompagner dans le financement de votre formation.
- Stages avec intervenants extérieurs.
- Quizz et exercices.
- Mise à disposition en ligne ou sur site de documents supports en rapport avec la formation.
03
Ressources pédagogiques
- Alternance entre présentiel, formation à distance et périodes en entreprises
- Pendant les cours, vous aurez des études de cas, des travaux de groupe, des mises en situation et des analyses de pratique professionnelle
- Vos supports pédagogiques seront transmis en cours et sur une plateforme de formation à distance : ressources, exercices, quizz et classe en ligne.
A SAVOIR
Modalités de certification
Résultats attendus à l’issue de la formation :
- Être apte au poste d’assistant RH
- Être prêt pour l’épreuve du TITRE.
Modalité d’obtention :
- Mise en situation professionnelle
- Simulation d’entretien, relation client, traitement de demande
- Présentation orale devant jury
Diplôme d’État délivré par le Ministère de l’Éducation Nationale de niveau V et inscrit au RNCP (code RNCP35030) (Passerelle sur France Compétences)
Capacité d’accueil
- De 12 à 15 personnes par session
Délais d’accès
- Lors de votre entrée en formation, vous disposez d’un délai de rétractation de 14 jours.
Accessibilité
- Toute personne en situation de handicap peut contacter notre conseillère Nathalie GARCIA pour évaluer sa capacité à suivre la formation (si présentiel à Villenave d’Ornon) ou prendre contact avec les partenaires adéquats (CAP EMPLOI ou AGEFIPH)
**Formation éligible au CPF (hors parcours)
Possibilité de faire valoir vos droits auprès des OPCO, Pôle Emploi, Missions Locales, selon votre profil et vos droits acquis (nous pouvons vous accompagner dans vos démarches).
